Девять лет несбывшихся надежд: Марсьяль бесславно покидает «МЮ»
30.11.2019, 08:15
0
Главный тренер «Манчестер Сити» Хосеп Гвардиола планирует обсудить новое соглашение с клубом.
«Все зависит от результатов, посмотрим, что произойдет. Я открыт для переговоров. Мне здесь комфортно», - цитирует Гвардиолу Goal.com.
Нынешнее соглашение 48-летнего испанца рассчитано до 2021 года. Гвардиола работает четвертый сезон с «Манчестер Сити».
«Все зависит от результатов, посмотрим, что произойдет. Я открыт для переговоров. Мне здесь комфортно», - цитирует Гвардиолу Goal.com.Нынешнее соглашение 48-летнего испанца рассчитано до 2021 года. Гвардиола работает четвертый сезон с «Манчестер Сити».
Автор: Pavel SoloveyФото:
Сейчас читают
Загрузка...
Последние новости раздела
Хави решил остаться в «Барселоне»
Вчера, 22:302
«Барселона» не смогла договориться о продолжении сотрудничества с Хави
«Барселона» летом сможет подписывать топ-игроков
Вчера, 20:570
Футбол онлайн
Текстовые онлайн трансляции
Результаты матчей LIVE
Футбольная ТВ Программа Трансферы LIVE
Рейтинг букмекеров
Результаты матчей LIVE
Футбольная ТВ Программа Трансферы LIVE
Рейтинг букмекеров
- 09:53«Шеффилд» побил антирекорд АПЛ по пропущенным голам 0
- 09:33«Манчестер Юнайтед» – «Шеффилд Юнайтед» – 4:2. Обзор матча и видео голов 0
- 09:16Клопп оценил шансы «Ливерпуля» на чемпионство после поражения в дерби 0
- 08:52«Эвертон» – «Ливерпуль» – 2:0. Обзор матча и видео голов 0
- 08:32«ПСЖ» и «Монако» выиграли свои матчи в Лиге 1 0
- 00:15«Аталанта» вышла в финал Кубка Италии 0
- 00:00АПЛ: «Ливерпуль» проиграл в мерсисайдском дерби, «МЮ» с большим трудом обыграл аутсайдера 0
- 21:48«Вест Хэм» ведет переговоры с Рубеном Аморимом 0
- 21:37«Бавария» интересуется защитником «Байера» 0
- 21:24«Ливерпуль» хочет подписать тренера «Фейеноорда» 0
danka911
a day to remember
И этотот ужас еще как минимум год нам предлагают наблюдать. Я думал, что Хави поумнел, но это просто были "предсмертные конвульсии". А теперь нам предлагают и дальше смотреть как "футбольный труп" управляет командой... 
